详细介绍：

报道事情需要技巧。有时候你的事情不重要或者没有产生什么结果，但是不了解或者不关注的人会觉得这个人很努力，结果真的很好。这种包装虽然很辛苦，但至少我达不到这个水平。

我只是个非编辑，仅此而已。这些建议可能对刚进国企或者想进国企的人有帮助。有丰富经验的或者是国企编辑的都没有价值。在国企做事，成为全民员工，绝不是一件简单的事情。

进入国企教育是敲门砖。应届毕业生的身份是关键。我在国内排名挺高的央企总部呆过一段时间，总部周围还有其他几家央企。另外，央企，连同央企的一个子公司——的国企，一般都是在部门里认识这些人的。男女老少，不分年龄，衣着光鲜，衣着光鲜。男女一般都穿正装。即使不穿正装，也不会穿得太随便。你永远不会在这里看到任何人穿着吊带裤和短裤。

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那么什么样的人才进入国企呢？进入国企后，如何才能站稳脚跟，获得更好的成长？如前一条所述，作者所工作和服务的国有企业的上级单位是国有企业，除了我不是工作人员。今天我就为想进国企做半门卫和半门卫的人简单回答一下以上两个问题，希望对大家有所帮助。

日常事务和生活应该低调，不要花哨或个人

还是那句话，现在国企很多东西。我们在研究分析一个事件的时候，尤其是专业性比较强的时候，往往要动员很多人来一起举办，可见人的统筹能力。如果你想拼命，对不起。不仅效率低，而且你也不认识这方面的人。你写的工具不够专业。即使你写了，也没有真正的价值。

说来话长，在国企，每个人都很努力，但在导游眼里，东西的价值完全不一样。每个人都有自己的分工和专业。如果你的事情碰巧是导游关心的，并且你做得比别人好，那么恭喜你，你将比别人获得更多的晋升机会。

最好的措施就是动员相关人员共同努力完成这件事。不要害羞，也不要觉得利用别人会让自己自卑。是的，你开创了每个人的事业，每个人心里都可能会抱怨。这是必然的，但总比你一个人熬夜后被导游否定好。而且通过协作可以更快更深入的了解行业，也有助于抢老师，掌握别人的业务技能。

如果你想时刻做好准备，也就是想成为一名有风格的全职员工，机会只有一个，那就是你招生的时候，不管你是本科，研究生还是博士。对于国企来说，应届毕业生一方面容易培养，可以提早关注企业的价值观，另一方面成本低于实力，但是起步会比较慢，但是如果培养得好，就意味着更符合公司的价值，稳定性更强，专业性更深。

新冠肺炎爆发肺炎后，很多私企和外企的小伙伴都遭遇裁员。有的不是下岗，而是人为影响，只找到了部门，甚至是当地最低的人工水平。这时候就体现出了国企的优越性，不仅让人不受影响，还送来了一些消毒液、口罩等物资。经过这种“服务”，更多的人将会

当天晚上，我接到直属部门导游的电话，问我是不是遇到了团部的导游，我是怎么回应的。我如实反映后，他说我不应该在场。团部的导游叫他顶替我，觉得我不合适。幸运的是，直接引导者顶住了压力，对我说了好话。他说任何一个刚入职的新员工都不会比我多多少少的了解对方，所以我很幸运的留了下来。这也给了我一个教训：只要你有工作，只要你在工作，你就要时刻做好准备，不要有任何捏词。

最重要的是什么？指南关注的是最有价值的国企。现在事情很艰难。就说那些坐在办公室里的人，比起早些年没东西吃瓜子的人，几乎离一个时代很远。彼此相差甚远。央企总部事件期间，有比局长全程陪同更紧急的事情。虽然材料是我们写的，但是我们写的时候导演最后还是查了查他做了什么。不清楚，只知道他没有写工具。

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在国企，事情要耐得住寂寞。国企里的东西不仅辛苦，而且单调。之前在私企外企，大家都可以一起玩，气氛轻松，没那么多保密。而国企的情况则完全不同，不仅办公室枯燥乏味，同事之间除了吃饭几乎没有什么娱乐。虽然——指的是群众体育，但是两个同事私下做的事，谁也拦不住。

我们部门有两名员工。在我看来，我这一行的同事比较努力，做事有能力，逻辑思维，人品也不错，但是一直没有得到导游的赏识。另一家一般评价，但他引起了指导的注意并顺利完成，因此年年受到表扬，年底也被评为先进公司。他的名字也包括在公司发布的工作地点差价调整公告中。原本处于同一水平的两个人之间的差距会被拉大。

东西远远不够，还得会说话，会包装。另一个我很了解的同事不被导游看好的原因是，同样的能力没有另一个强。听说经常开会的时候，导游问他同事有点卡，脑子没反映那么快，另外一个就不一样了。有人问他，他就说啊说啊，几乎都在说。

我只是个非编辑，仅此而已。这些建议可能对刚进国企或者想进国企的人有帮助。有丰富经验的或者是国企编辑的都没有价值。在国企做事，成为全民员工，绝不是一件简单的事情。

也就是说，即使是在非正式的事务中，也有一部分人穿正式的衣服，而且级别越高的人越喜欢穿正式的衣服。在总部的某个周末，平时穿正装的同事真的“活灵活现”，因为我们终于看到了他们的休闲装，甚至还有一个导演穿着拖鞋。但是排名最高的导游都像往常一样穿着正装。

善于协调事情。现在的国企特别看重学历。就我的办公室来说，有五个年轻人，一个博士后，一个博士，两个硕士，包括一个海归，只有一个本科。其他办公室的情况也一样。最低学历大，本科学校不能太差。所以进入国企本科是最基本的要求。

本来想利用这个机会认识一下大家，顺便学习认识一下。没想到导游指着我说话，问我怎么看待另一个同事的报告。问这个问题的时候，我知道导游对同事的汇报不满意，但我刚来，根本不认识，不想得罪同事，说是刚开始了解行业，要深入听取同事的意见，觉得时间不够，还有进一步打磨提升的空间。对于这个回复向导牵手显然是不满意的。